29 Dic 5 novedades laborales del año 2020
Para terminar el año, realizaremos un breve recorrido por las principales actualizaciones y novedades que se han producido en materia laboral durante el 2020, y que afectan tanto a trabajadores, como a empresarios y autónomos.
- Aumento del salario mínimo interprofesional
Es uno de los cambios más relevantes producidos durante éste año, ya que ha tenido una gran repercusión salarial. El salario mínimo ha sido establecido en 950€, entrando en vigor desde el 1 de Enero de 2020, con carácter retroactivo.
- Aumento cotización autónomos
Tal y como refleja el Boe, los trabajadores autónomos incluidos en el marco de las prestaciones sociales de cobertura obligatoria, sufrirán un aumento de los tipos de cotización para las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales del 0,9% al 1,1% y para el cese de actividad del 0,7% al 0,8%.
- Aumento del permiso de paternidad a 12 semanas
Al igual que la anterior entra en vigor el 1 de Enero, y establece que el padre tendrá derecho al disfrute de 12 semanas de paternidad, de las cuáles, las 4 primeras deberán ser disfrutadas ininterrumpidamente desde el día del nacimiento del hijo.
- Permiso de adopción o acogimiento
Los padres adoptantes tendrán derecho al disfrute de 6 semanas desde la adopción, delas cuáles 6 deberán ser disfrutadas tras la resolución judicial o administrativa que aprueba la adopción.
- Plan de igualdad y registro salarial
En referencia al registro salarial, se traduce en la obligatoriedad de las empresas, con independencia de su tamaño, de tener un registro salarial en el que se incluya los datos promedios y desglosados de todos los salarios reales de sus trabajadores, incluidos los altos cargos, hombres y mujeres.
Para las empresas de más de 50 trabajadores deberán tener auditoría salarial para evitar la desigualdad por causa de género.
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